Aktuell

 

Frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr

Wir wünschen allen Freunden und Geschäftspartnern besinnliche Weihnachtstage und einen tollen Start in ein gutes neues Jahr 2013.

 

Systemische Teamentwicklung

Hochleistungsteams sind geprägt von hoher Motivation, Teamgeist, Vertrauen sowie Verantwortungs- und Risikobereitschaft. Die Teammitglieder kennen die gemeinsamen Ziele und unterstützen einander. Vertrauen und Kooperation sind die Schlüsselwerte im Team.

 

Teamkompetenz ist eine fortwährende, selbstorganisierte, bewusste, gemeinsam reflektierte Rollen- und Beziehungsgestaltung. Sie bedeutet eine nachhaltige Entwicklung und fortwährende Veränderung der Kommunikations- und Handlungsprozesse im Team.

 

Gute Teamentwicklung setzt am Anfang des Teamtages auf den gezielten Austausch der Erwartungen, Befürchtungen und Hoffnungen und die Klärung der Teamziele um eine Basis für ein gemeinsames Teamverständnis zu schaffen und die Offenheit untereinander zu fördern.

 

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Buchtipp zum Thema >

Systemische Organisationsanalyse: 

Dynamiken und Grundlagen der Organisationsentwicklung

Günther Mohr,

EHP Verlag

 

Barbara Spiegel in PERSONALintern

Der kostenlose Online-Newsletter PERSONALintern berichtet jede Woche über das wesentliche Geschehen auf dem Personalmarkt und beleuchtet alle Facetten des Personalwesens. Das Themenspektrum umfasst Personalveränderungen, Trends und Studien im Personalbereich, Weiterbildung für Personalmanager, Rechtsprechung im Arbeits- und Sozialrecht, Buchneuerscheinungen zum Thema Management und Personal sowie einen HR-spezifischen, aktuellen Stellenmarkt.

 

Profil Barbara Spiegel, PERSONALintern Ausgabe 4, 2012 (pdf)

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