Meine Beratungsprinzipien basieren auf einer engen Zusammenarbeit mit Ihnen als Kunden, die von Respekt, Empathie, Neugierde und einem offenen Dialog geprägt sind. Mein Ziel ist es, Sie bei der Suche nach Lösungen zu unterstützen, Perspektivenwechsel zu ermöglichen und letztendlich zielführende Veränderungen herbeizuführen.
Mein Beratungsprozess folgt einem roten Faden, der aus verschiedenen Phasen besteht. Dabei bildet die Profilentwicklung die Basis, auf der wir gemeinsam aufbauen. Die persönliche Weiterentwicklung umfasst den Prozess des Wachstums und Fortschritts, bei dem wir Ihre individuellen Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen. Der Neustart steht für das Erkunden neuer Möglichkeiten und Wege.
Als Coach nutze ich einen systemischen Ansatz, um Sie als Teil eines umfassenden Systems zu betrachten und zu verstehen. Dabei liegt der Fokus auf Ihren individuellen Bedürfnissen. Ich helfe Ihnen dabei, Ihre vorhandenen Ressourcen und Fähigkeiten zu erkennen und zu nutzen, um schnelle Fortschritte zu erzielen.
Als Beraterin arbeite ich nach der Effectuation-Systematik. Diese Methode bietet einen Rahmen, um in unsicheren und dynamischen Umgebungen zu handeln und Chancen zu nutzen, anstatt auf vordefinierte Pläne zu setzen. Es fördert eine proaktive und flexible Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir konzentrieren uns dabei auf Ihre vorhandenen Stärken und Ressourcen. Ich unterstütze Sie dabei, neue Karrieremöglichkeiten zu erkunden und konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln.